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Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer


Term Paper, 2014

18 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundidee und Ziele des Cafeteria-Systems

3 Aufbau und Gestaltung des Modells
3.1 Voraussetzungen
3.1 Zielgruppe
3.2 Arten von Systemen
3.3 Leistungsspektrum
3.4 Attraktivität und Anreizfaktoren

4 Einführung des Cafeteria-Systems

5 Vor- und Nachteile
5.1 Arbeitnehmer
5.2 Arbeitgeber

6 Berechnungsbeispiel aus der Praxis

7 Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 18 pages

Details

Title
Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
College
University of Applied Sciences Braunschweig / Wolfenbüttel; Salzgitter
Grade
1,3
Author
Year
2014
Pages
18
Catalog Number
V373611
ISBN (eBook)
9783668513563
ISBN (Book)
9783668513570
File size
724 KB
Language
German
Keywords
Leistungsanreize, Cafeteria-System, Anreizfaktoren, Attraktivität, Leistungsmotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Cafeteria
Quote paper
Ivan Konovalov (Author), 2014, Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/373611

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Title: Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer


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