Página de inicio >  Catálogo >  Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización

Teamrollenmodelle. Vorstellung und kritische Bewertung von Belbin, "Management Team Role-indicator" und "Team Management System"


Trabajo Escrito, 2013

18 Páginas, Calificación: 1,7

Anonym (Autor)


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Einführung in die Thematik
1.2 Gang und Ziel der Arbeit

2 Begriffsdefinitionen

3 Teamrollenmodelle
3.1 Teamrollen nach Belbin
3.1.1 Allgemein
3.1.2 Beschreibung der Teamrollen
3.1.3 Kritik
3.2 Management Team Role-indicator
3.2.1 Allgemein
3.2.2 Die Rollen
3.2.3 Kritik
3.3 Team Management System
3.3.1 Allgemein
3.3.4 Kritik

4 Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Teamrollenmodelle. Vorstellung und kritische Bewertung von Belbin, "Management Team Role-indicator" und "Team Management System"
Universidad
Heilbronn University
Calificación
1,7
Autor
Año
2013
Páginas
18
No. de catálogo
V372435
ISBN (Ebook)
9783668542426
ISBN (Libro)
9783668542433
Tamaño de fichero
620 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
meredith belbin, steve myers, charles margerison, dick mccann, management team role indicator, team management system
Citar trabajo
Anonym (Autor), 2013, Teamrollenmodelle. Vorstellung und kritische Bewertung von Belbin, "Management Team Role-indicator" und "Team Management System", Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/372435

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Teamrollenmodelle. Vorstellung und kritische Bewertung von Belbin, "Management Team Role-indicator" und "Team Management System"


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona