Homepage >  Catalog >  Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik


Seminar Paper, 2017

18 Pages, Grade: 2,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Themenmotivation & Persönliche Motivation
1.2 Zielsetzung der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Mentoring
2.1 Begrifflicher Ursprung und Definition
2.1.1 Abgrenzung zu dem Begriff Coaching
2.2 Rollen im Mentoring
2.2.1 Mentee
2.2.2 Mentor
2.2.3 Organisator
2.3 Formen des Mentorings
2.3.1 Informelles Mentoring
2.3.2 Formelles Mentoring
2.4 Aufbau eines formellen Mentoring-Programms
2.5 Nutzen des Mentorings

3 Psychologisch-diagnostisches Verfahren
3.1 Definition Psychologische Diagnostik
3.2 Gütekriterien psychologisch-diagnostischer Verfahren

4 Mentoring als psychologisch-diagnostisches Verfahren?

5 Fazit
5.1 Zusammenfassung und Beantwortung der Fragestellung
5.2 Kritik am betrieblichen Mentoring
5.3 Ausblick

Quellen

Excerpt out of 18 pages

Details

Title
Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
College
University of Applied Sciences Essen
Course
Psychologische Diagnostik
Grade
2,3
Author
Year
2017
Pages
18
Catalog Number
V364813
ISBN (eBook)
9783668446540
ISBN (Book)
9783668446557
File size
535 KB
Language
German
Keywords
Mentoring, Psychologische Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Betriebliches Mentoring
Quote paper
Sarah-Lorraine Herrig (Author), 2017, Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/364813

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free