Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg


Term Paper, 2017

22 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

III Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Führung
2.1 Definitionen von Führung
2.1.1 Psychologische Definition
2.1.2 Betriebswirtschaftliche Definition
2.2 Führungskompetenzen im 21. Jahrhundert
2.2.1 Fachliche Kompetenzen
2.2.2 Soziale Kompetenzen
2.2.3 Personale Kompetenzen
2.2.4 Methodische Kompetenzen
2.3 Besondere Herausforderungen für Führungskräfte in KMU

3 Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg
3.1 Definitionen von Führungskräfteentwicklung
3.2 Zielgruppen von Führungskräfteentwicklung
3.3 Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
3.3.1 Into-the-job- Maßnahmen
3.3.2 On-the-job- Maßnahmen
3.3.3 Parallel-to-the-job- Maßnahmen
3.4 Einfluss von Führungskräfteentwicklung auf den Unternehmenserfolg
3.4.1 Definition von Unternehmenserfolg
3.4.2 Einfluss von Führungskräfteentwicklung im Allgemeinen
3.4.3 Einfluss von Führungskräfteentwicklung in KMU im Speziellen

4 Fazit

IV Literaturverzeichnis

Excerpt out of 22 pages

Details

Title
Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg
College
Fresenius University of Applied Sciences Dusseldorf
Course
Angewandte Personalpsychologie
Grade
1,3
Author
Year
2017
Pages
22
Catalog Number
V355364
ISBN (eBook)
9783668415928
ISBN (Book)
9783668415935
File size
966 KB
Language
German
Keywords
Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaft, Führung, Erfolg, Unternehmenserfolg, Unternehmen, Betriebswirtschaft, BWL, Betriebswirtschaftslehre, Personalpsychologie, Personalentwicklung, Zusammenhang, Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Ziele
Quote paper
Lars Dethlefs (Author), 2017, Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/355364

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Title: Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg



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