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Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung

Testgütekriterien einer deutschsprachigen Kurzversion des Fragebogens von Colquitt (2001)


Tesis (Bachelor), 2016

37 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Einleitung
Distributive Gerechtigkeit
Prozedurale Gerechtigkeit
Interaktionale Gerechtigkeit
Interpersonale und informationale Gerechtigkeit
Struktur
Messung
Leader-Member-Exchange
Organisationales Commitment
Itemreduktion

Fragestellung

Methode
Versuchspersonen
Analyse
Itemauswahl
Konfirmatorische Faktorenanalyse
Kriteriumsvalidität
Untersuchungsinstrumente
Organisationale Gerechtigkeit
Leader-Member-Exchange
Organisationales Commitment
Kontrollvariablen

Ergebnisse
Itemauswahl
Internale Kriterien
Normalverteilung
Externale Kriterien
Skalenreliabilitäten
Multikollinearitätsdiagnose
WAHRGENOMMENE GERECHTIGKEIT IM ORGANISATIONALEN KONTEXT II
Konfirmatorische Faktorenanalyse
Kriteriumsvalidität

Diskussion
Stärken und Limitationen
Zukünftige Forschung

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 37 páginas

Detalles

Título
Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung
Subtítulo
Testgütekriterien einer deutschsprachigen Kurzversion des Fragebogens von Colquitt (2001)
Universidad
Bielefeld University  (Arbeits- und Organisationspsychologie)
Calificación
1,3
Autor
Año
2016
Páginas
37
No. de catálogo
V353859
ISBN (Ebook)
9783668400054
ISBN (Libro)
9783668400061
Tamaño de fichero
672 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Gerechtigkeit, Colquitt, GEO-D, distributive Gerechtigkeit, prozedurale Gerechtigkeit, interaktionale Gerechtigkeit, interpersonale Gerechtigkeit, informationale Gerechtigkeit, Leader-Member-Exchange, organisationales Commitment, organisational justice, organizational justice, fairness
Citar trabajo
Corinna Spruss (Autor), 2016, Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353859

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Título: Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung


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