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Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung

Testgütekriterien einer deutschsprachigen Kurzversion des Fragebogens von Colquitt (2001)


Thèse de Bachelor, 2016

37 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Einleitung
Distributive Gerechtigkeit
Prozedurale Gerechtigkeit
Interaktionale Gerechtigkeit
Interpersonale und informationale Gerechtigkeit
Struktur
Messung
Leader-Member-Exchange
Organisationales Commitment
Itemreduktion

Fragestellung

Methode
Versuchspersonen
Analyse
Itemauswahl
Konfirmatorische Faktorenanalyse
Kriteriumsvalidität
Untersuchungsinstrumente
Organisationale Gerechtigkeit
Leader-Member-Exchange
Organisationales Commitment
Kontrollvariablen

Ergebnisse
Itemauswahl
Internale Kriterien
Normalverteilung
Externale Kriterien
Skalenreliabilitäten
Multikollinearitätsdiagnose
WAHRGENOMMENE GERECHTIGKEIT IM ORGANISATIONALEN KONTEXT II
Konfirmatorische Faktorenanalyse
Kriteriumsvalidität

Diskussion
Stärken und Limitationen
Zukünftige Forschung

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 37 pages

Résumé des informations

Titre
Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung
Sous-titre
Testgütekriterien einer deutschsprachigen Kurzversion des Fragebogens von Colquitt (2001)
Université
Bielefeld University  (Arbeits- und Organisationspsychologie)
Note
1,3
Auteur
Année
2016
Pages
37
N° de catalogue
V353859
ISBN (ebook)
9783668400054
ISBN (Livre)
9783668400061
Taille d'un fichier
672 KB
Langue
allemand
Mots clés
Gerechtigkeit, Colquitt, GEO-D, distributive Gerechtigkeit, prozedurale Gerechtigkeit, interaktionale Gerechtigkeit, interpersonale Gerechtigkeit, informationale Gerechtigkeit, Leader-Member-Exchange, organisationales Commitment, organisational justice, organizational justice, fairness
Citation du texte
Corinna Spruss (Auteur), 2016, Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353859

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Titre: Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung


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