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Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität


Élaboration, 2014

13 Pages, Note: 2.7


Extrait


INHALTSVERZEICHNIS

Diagrammverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 EINLEITUNG
1.2.üBERBLICK

2 BEDEUTUNG DER MITARBEITERBINDUNG UND ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT FÜR ARBEITNEHMER
2.1 Auswirkungen hoher Fluktuation
2.2 Aufführung.Mitarbeiterbindung.und.Arbeitgeberattraktivität.anhand.von.Tabellen
2.3.Fünf.Komponenten.der.Mitarbeiterbindung.und.Arbeitgeberattraktivität
2.3.1 Unternehmensreputation
2.3.2 Arb eitsin halt
2.3.3 Materielle Aspekte
2.3.4 Unternehmenskultur
2.3.5 Work-Life-Balance
2.4 MITARBEITERBEFRAGUNG

3 FAZIT

Fin de l'extrait de 13 pages

Résumé des informations

Titre
Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Université
Alice Salomon University of Applied Sciences Berlin AS
Note
2.7
Auteur
Année
2014
Pages
13
N° de catalogue
V352836
ISBN (ebook)
9783668391611
ISBN (Livre)
9783668391628
Taille d'un fichier
913 KB
Langue
allemand
Mots clés
mitarbeiterbindung, arbeitgeberattraktivität
Citation du texte
Dorothea Baur (Auteur), 2014, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/352836

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Titre: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität


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