Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität


Ausarbeitung, 2014

13 Seiten, Note: 2.7


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

Diagrammverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 EINLEITUNG
1.2.üBERBLICK

2 BEDEUTUNG DER MITARBEITERBINDUNG UND ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT FÜR ARBEITNEHMER
2.1 Auswirkungen hoher Fluktuation
2.2 Aufführung.Mitarbeiterbindung.und.Arbeitgeberattraktivität.anhand.von.Tabellen
2.3.Fünf.Komponenten.der.Mitarbeiterbindung.und.Arbeitgeberattraktivität
2.3.1 Unternehmensreputation
2.3.2 Arb eitsin halt
2.3.3 Materielle Aspekte
2.3.4 Unternehmenskultur
2.3.5 Work-Life-Balance
2.4 MITARBEITERBEFRAGUNG

3 FAZIT

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel
Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Hochschule
Alice-Salomon Hochschule Berlin
Note
2.7
Autor
Jahr
2014
Seiten
13
Katalognummer
V352836
ISBN (eBook)
9783668391611
ISBN (Buch)
9783668391628
Dateigröße
913 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
mitarbeiterbindung, arbeitgeberattraktivität
Arbeit zitieren
Dorothea Baur (Autor:in), 2014, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/352836

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