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Der aktuelle Forschungsstand zum Five-Factor Model im Kontext von Karriereforschung


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2014

16 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Vorstellung des Five-Factor Models
2.1 Historischer Überblick
2.2 Die Big-Five

3. Methodik

4. Aktueller Stand des FFM in der Karriereforschung
4.1 Einflussgrößen auf die Big-Five vor der Karriereentscheidung
4.1.1 Altersbedingter Einfluss auf Karriereentschlossenheit und das FFM
4.1.2 Kultureller Einfluss auf Karriereentschlossenheit und das FFM
4.2 Einflussgrößen auf die Big-Five nach der Karriereentscheidung
4.2.1 FFM als Indikator für intrinsischen Erfolg im Beruf
4.2.2 FFM als Indikator für extrinsischen Erfolg im Beruf

5. Diskussion und Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Der aktuelle Forschungsstand zum Five-Factor Model im Kontext von Karriereforschung
Université
University of Passau
Note
1,3
Auteur
Année
2014
Pages
16
N° de catalogue
V349879
ISBN (ebook)
9783668369511
ISBN (Livre)
9783668369528
Taille d'un fichier
754 KB
Langue
allemand
Mots clés
forschungsstand, five-factor, model, kontext, karriereforschung
Citation du texte
Elisabeth Anderhofstadt (Auteur), 2014, Der aktuelle Forschungsstand zum Five-Factor Model im Kontext von Karriereforschung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/349879

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