Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2015

25 Pages, Note: 9 Punkte


Extrait


Gliederung

A. Einleitung

B. Darstellung der Problematik
I. Status überlassener Arbeitnehmer
II. Risikoverteilung in den verschiedenen Arbeitsverhältnissen
1. Risikoveteilung im Normalarbeitsverhältnis
2. Risikoverteilung im Leiharbeitsverhältnis
III. Differenzierung von Nichteinsatz- und Einsatzzeiten
1. RL 2008/104/EG – europäische Ebene
2. Einsatzzeiten
3. Nichteinsatzzeiten
IV. Arbeitszeitkonten in der Leiharbeit
1. Arbeitszeitflexibilisierung
2. Begriff des Arbeitszeitkontos
3. Ansätze zur Verrechnung des Arbeitszeitkontos
a) LAG-Rechtsprechung
b) Stimmen der Literatur
c) BAG-Rechtsprechung
4. Zulässigkeit von Arbeitszeitkonten
5. Ausnahme: Missbrauch

C. Kritische Würdigung

D. Fazit

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer
Université
University of Trier
Note
9 Punkte
Auteur
Année
2015
Pages
25
N° de catalogue
V335109
ISBN (ebook)
9783668249547
ISBN (Livre)
9783668249554
Taille d'un fichier
585 KB
Langue
allemand
Mots clés
Leiharbeit, Arbeitszeitkonto, Missbrauch, Überlassung
Citation du texte
Hanna Alff (Auteur), 2015, Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/335109

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