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Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer


Trabajo de Seminario, 2015

25 Páginas, Calificación: 9 Punkte


Extracto


Gliederung

A. Einleitung

B. Darstellung der Problematik
I. Status überlassener Arbeitnehmer
II. Risikoverteilung in den verschiedenen Arbeitsverhältnissen
1. Risikoveteilung im Normalarbeitsverhältnis
2. Risikoverteilung im Leiharbeitsverhältnis
III. Differenzierung von Nichteinsatz- und Einsatzzeiten
1. RL 2008/104/EG – europäische Ebene
2. Einsatzzeiten
3. Nichteinsatzzeiten
IV. Arbeitszeitkonten in der Leiharbeit
1. Arbeitszeitflexibilisierung
2. Begriff des Arbeitszeitkontos
3. Ansätze zur Verrechnung des Arbeitszeitkontos
a) LAG-Rechtsprechung
b) Stimmen der Literatur
c) BAG-Rechtsprechung
4. Zulässigkeit von Arbeitszeitkonten
5. Ausnahme: Missbrauch

C. Kritische Würdigung

D. Fazit

Final del extracto de 25 páginas

Detalles

Título
Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer
Universidad
University of Trier
Calificación
9 Punkte
Autor
Año
2015
Páginas
25
No. de catálogo
V335109
ISBN (Ebook)
9783668249547
ISBN (Libro)
9783668249554
Tamaño de fichero
585 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Leiharbeit, Arbeitszeitkonto, Missbrauch, Überlassung
Citar trabajo
Hanna Alff (Autor), 2015, Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/335109

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Título: Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer


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