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Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung


Term Paper, 2014

17 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der gesetzliche Rahmen: Die außerordentliche Kündigung

3. Zum Begriff: Die (außerordentliche) Verdachtskündigung
3.1 Die ordentliche Verdachtskündigung

4. Zulässigkeit und Voraussetzungen einer Verdachtskündigung
Dringender und schwerwiegender Verdacht
Objektive Tatsachen
Eigene Ermittlungen
Anhörung des Betriebsrates
Interessenabwägung
Einhalten der Frist
4.1 Fallbeispiel einer unwirksamen Verdachtskündigung: Verdacht auf Unterschlagung von 200 Euro
4.2 Fallbeispiel einer wirksamen Verdachtskündigung: Verdacht des Diebstahls bei der DB AG

5. Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers

6. Fazit und Ausblick

7. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 17 pages

Details

Title
Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung
College
RWTH Aachen University  (Institut für Erziehungswissenschaft)
Course
Arbeitsrecht
Grade
1,3
Author
Year
2014
Pages
17
Catalog Number
V323174
ISBN (eBook)
9783668223271
ISBN (Book)
9783668223288
File size
506 KB
Language
German
Keywords
Arbeitsrecht, Betriebspädagogik, außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Fallbeispiel, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Gesetz, BGB
Quote paper
Laura Röhrs (Author), 2014, Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323174

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Title: Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung


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