Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffliche Definitionen
2.1 Begriff der Behinderung
2.2 Begriff der Schwerbehinderung
2.3 Begriff der integrativen Arbeitsumgebung
2.4 Betriebliches Eingliederungsmanagement
3 Betriebliche Praxis
3.1 Anreiz zur Beschäftigung von behinderten Menschen
3.2 Anforderungen an das Personalmanagement
3.2.1 Gesetzliche Vorgaben
3.2.2 Internationales Übereinkommen
3.2.3 Aktionsplan der Bundesregierung
4 Ansprechpartner und Leistungen im Überblick
5 Benefits und Probleme bei der Beschäftigung
5.1 Chancen und Potenziale
5.2 Risiken und Probleme
6 Beispiele für integrative Arbeitsumgebung
6.1 Audi AG
6.2 Asperger Informatik AG
6.3 Fazit
7 Literaturverzeichnis
8 Abbildungsverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2015, Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/321799
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