Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Problemstellung
2. Die Goal-Setting-Theory
2.1 Kernaussagen der Goal-Setting-Theory
2.2 Mediatoren zwischen Zielen und Performanz
2.3 Moderatoren zwischen Zielen und Performanz
3. Kritische Betrachtung von spezifischen hohen Zielen
3.1 Elementare Kritik an der Goal-Setting-Theory
3.2 Nebeneffekte zu hoher Ziele
3.3 Gefahren zu spezifischer Ziele
4. Praktische Implikationen
5. Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 13 Seiten
- Arbeit zitieren
- Thomas Petrak (Autor:in), 2014, Die Goal-Setting-Theory. Darstellung und kritische Würdigung einer Motivationstheorie, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/317099
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