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Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen


Dossier / Travail, 2014

21 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen und Definitionen der Unternehmenskultur
2.1 Definition Werte
2.2 Definition Unternehmenskultur
2.3 Überblick über die Entstehung der Unternehmenskultur

3. Ebenen und Dimensionen der Unternehmenskultur
3.1 Ebenen der Unternehmenskultur
3.2 Messbarkeit der Ebenen
3.3 Dimensionen der Unternehmenskultur

4. Messinstrumente zur Erfassung einer Unternehmenskultur
4.1 Ansätze mit einer Datenerhebungsmethode
4.2 Ansätze mit einer Kombination von Datenerhebungsmethoden

5. Grenzen der Messbarkeit von Unternehmenskultur

6. Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur
6.1 Dimensionen die den Unternehmenserfolg beeinflussen können

7. Fazit

8. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 21 pages

Résumé des informations

Titre
Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
Auteur
Année
2014
Pages
21
N° de catalogue
V310007
ISBN (ebook)
9783668369610
ISBN (Livre)
9783668369627
Taille d'un fichier
898 KB
Langue
allemand
Mots clés
unternehmenskultur, möglichkeiten, grenzen, messbarkeit, werte, unternehmen
Citation du texte
Andreas Klara (Auteur), 2014, Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/310007

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