Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen


Hausarbeit, 2014

21 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen und Definitionen der Unternehmenskultur
2.1 Definition Werte
2.2 Definition Unternehmenskultur
2.3 Überblick über die Entstehung der Unternehmenskultur

3. Ebenen und Dimensionen der Unternehmenskultur
3.1 Ebenen der Unternehmenskultur
3.2 Messbarkeit der Ebenen
3.3 Dimensionen der Unternehmenskultur

4. Messinstrumente zur Erfassung einer Unternehmenskultur
4.1 Ansätze mit einer Datenerhebungsmethode
4.2 Ansätze mit einer Kombination von Datenerhebungsmethoden

5. Grenzen der Messbarkeit von Unternehmenskultur

6. Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur
6.1 Dimensionen die den Unternehmenserfolg beeinflussen können

7. Fazit

8. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
Autor
Jahr
2014
Seiten
21
Katalognummer
V310007
ISBN (eBook)
9783668369610
ISBN (Buch)
9783668369627
Dateigröße
898 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
unternehmenskultur, möglichkeiten, grenzen, messbarkeit, werte, unternehmen
Arbeit zitieren
Andreas Klara (Autor:in), 2014, Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/310007

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