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Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen


Trabajo Escrito, 2012

15 Páginas

Markus Enzhaus (Autor)


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Motivation
2.1. Intrinsische vs. extrinsische Motivation
2.2. Bedeutung intrinsischer und extrinsischer Motivation
2.3. Der Verdrängungs- und Verstärkungseffekt

3. Der psychologische Vertrag & kulturelle Unterschiede
3.1. Definition psychologischer Verträge
3.2. Dimensionen kultureller Unterschiede
3.3. Zusammenspiel: kulturelle Unterschiede & psychologischer Vertrag

4. Schlussbetrachtung: Auswirkungen für das Unternehmen

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen
Universidad
University Witten/Herdecke
Autor
Año
2012
Páginas
15
No. de catálogo
V303348
ISBN (Ebook)
9783668017528
ISBN (Libro)
9783668017535
Tamaño de fichero
681 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
auswirkung, unterschiede, vertrag, konsequenzen, unternehmen
Citar trabajo
Markus Enzhaus (Autor), 2012, Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303348

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