Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Motivation
2.1. Intrinsische vs. extrinsische Motivation
2.2. Bedeutung intrinsischer und extrinsischer Motivation
2.3. Der Verdrängungs- und Verstärkungseffekt
3. Der psychologische Vertrag & kulturelle Unterschiede
3.1. Definition psychologischer Verträge
3.2. Dimensionen kultureller Unterschiede
3.3. Zusammenspiel: kulturelle Unterschiede & psychologischer Vertrag
4. Schlussbetrachtung: Auswirkungen für das Unternehmen
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 15 Seiten
- Arbeit zitieren
- Markus Enzhaus (Autor:in), 2012, Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303348
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