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Das soziale Problem des Mobbing in der öffentlichen Verwaltung


Thèse de Bachelor, 2014

44 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Mobbing: Definitionsansätze und Erscheinungsformen
2.1 Definitionsansätze
2.2 Differenzierungen der Mobbing-Handlungen nach spezifischen Kategorien

3 Die Phasen des Mobbing

4 Ursachen von Mobbing
4.1 Opfer- und Täterfaktoren
4.2 Wissenschaftliche Begründungsversuche für Mobbing-Handlungen

5 Soziale Konsequenzen von Mobbing und deren Folgen für die Mobbing-Opfer

6 Mögliche Maßnahmen gegen Mobbing-Vorgänge

7 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 44 pages

Résumé des informations

Titre
Das soziale Problem des Mobbing in der öffentlichen Verwaltung
Université
University of Applied Sciences for Public Administration of North Rhine-Westphalia; Köln
Note
2,0
Auteur
Année
2014
Pages
44
N° de catalogue
V293602
ISBN (ebook)
9783656911272
ISBN (Livre)
9783656911289
Taille d'un fichier
611 KB
Langue
allemand
Mots clés
problem, mobbing, verwaltung
Citation du texte
Corinna Richter (Auteur), 2014, Das soziale Problem des Mobbing in der öffentlichen Verwaltung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/293602

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Titre: Das soziale Problem des Mobbing in der öffentlichen Verwaltung


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