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Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen


Dossier / Travail de Séminaire, 2013

24 Pages, Note: 2,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

III. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Aktuelle und zukünftige Situation am Arbeitsmarkt

3. Der Mittelstand
3.1 Der Mittelstand
3.2 Internationalität des Mittelstandes
3.3 Die Probleme des Mittelstandes

4. Bedeutung und Realisierung der Mitarbeiterbindung
4.1 Die Bedeutung der Mitarbeiterbindung
4.2 Die Realisierung der Mitarbeiterbindung

5. Interview mit einem lokalen mittelständischen Unternehmen

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen
Université
University of Applied Sciences Emden/Leer
Note
2,3
Auteur
Année
2013
Pages
24
N° de catalogue
V286937
ISBN (ebook)
9783656876472
ISBN (Livre)
9783656876489
Taille d'un fichier
942 KB
Langue
allemand
Mots clés
bedeutung, realisierung, mitarbeiterbindung, unternehmen
Citation du texte
Sebastian Borchers (Auteur), 2013, Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/286937

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