Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen


Hausarbeit (Hauptseminar), 2013

24 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

III. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Aktuelle und zukünftige Situation am Arbeitsmarkt

3. Der Mittelstand
3.1 Der Mittelstand
3.2 Internationalität des Mittelstandes
3.3 Die Probleme des Mittelstandes

4. Bedeutung und Realisierung der Mitarbeiterbindung
4.1 Die Bedeutung der Mitarbeiterbindung
4.2 Die Realisierung der Mitarbeiterbindung

5. Interview mit einem lokalen mittelständischen Unternehmen

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel
Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen
Hochschule
Hochschule Emden/Leer
Note
2,3
Autor
Jahr
2013
Seiten
24
Katalognummer
V286937
ISBN (eBook)
9783656876472
ISBN (Buch)
9783656876489
Dateigröße
942 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
bedeutung, realisierung, mitarbeiterbindung, unternehmen
Arbeit zitieren
Sebastian Borchers (Autor:in), 2013, Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/286937

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