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Grundlagen zur Nachfolge in einem Unternehmen

Akademische Arbeit, 2005

25 Seiten, Note: 1,3

Sabrina Kossmann (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Problem der Unternehmensnachfolge
2.1 Aktuelle Problemsituation in Deutschland
2.1.1 Analyse
2.1.2 Bewertung
2.1.3 Schlussfolgerungen

3 Innerbetriebliche Probleme
3.1 Fortführung Kundenstamm
3.2 Sicherung der Arbeitsplätze
3.3 Akzeptanz der neuen Führungskräfte
3.3.1 Familieninterner Nachfolger
3.3.2 Familienexterner Nachfolger

4 Fazit

5 Literaturverzeichnis und weiterführende Literatur

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel: Grundlagen zur Nachfolge in einem Unternehmen
Hochschule: Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau
Note: 1,3
Autor: Sabrina Kossmann (Autor:in)
Jahr: 2005
Seiten: 25
Katalognummer: V284169
ISBN (eBook): 9783656836438
ISBN (Buch): 9783656906445
Dateigröße: 557 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Nachfolger, Unternehmensnachfolge

Arbeit zitieren: Sabrina Kossmann (Autor:in), 2005, Grundlagen zur Nachfolge in einem Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/284169

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Titel: Grundlagen zur Nachfolge in einem Unternehmen

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