Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen


Bachelorarbeit, 2013

40 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis / Glossar

Kurzfassung

Executive Summary

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau und Struktur

2 Ausgangssituation und Auslöser für IT-Projekte
2.1 Unternehmensentwicklung
2.2 Merger & Acquisitions
2.3 Handlungsbedarf
2.4 IT-Landschaften
2.4.1 Due Diligence und PMI
2.5 Zusammenfassung

3 Herausforderung bei der IT-Implementierung
3.1 Integrationsmanagement
3.2 Komplexitätsmanagement
3.3 IT-Governance & IT-Compliance
3.4 Datenmanagement
3.5 Die Anwendungsschicht
3.6 Zusammenfassung

4 Integration, Unternehmens- und IT-Architektur
4.1 Unternehmens- und Systemarchitektur
4.2 Modelle zur Architekturentwicklung
4.2.1 Zachman Framework
4.2.2 PEAF – Pragmatic EA Framework
4.2.3 TOGAF
4.2.4 COSO
4.2.5 COBIT
4.2.6 ITIL
4.3 Service-orientierte Architektur
4.4 Die Rolle der IT in der Unternehmensarchitektur
4.5 Zusammenfassung

5 Change Management
5.1 Warum Change Management?
5.2 Der Veränderungsprozess
5.2.1 Erfolgsfaktoren
5.3 Change Handling bei Integrationsprojekten
5.4 Zusammenfassung

6 Fazit

7 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 40 Seiten

Details

Titel
Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen
Hochschule
FH OÖ Standort Steyr  (Campus für Management)
Note
2,0
Autor
Jahr
2013
Seiten
40
Katalognummer
V283937
ISBN (eBook)
9783656841630
ISBN (Buch)
9783656841647
Dateigröße
777 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Unternehmenskultur, Systemlandschaft, IT-Architektur
Arbeit zitieren
Stefan Hackl (Autor:in), 2013, Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283937

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