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Der psychologische Vertrag und seine Anwendung auf den Führungsstil

Name: Der psychologische Vertrag und seine Anwendung auf den Führungsstil
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Melina Nesemann
ISBN: 978-3-656-83840-1

Am Beispiel eines dualen Studenten in der Bankenbranche

Research Paper (undergraduate), 2014

24 Pages, Grade: 1,3

Melina Nesemann (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Der duale Student in der Bankenbranche

3 Der psychologische Vertrag
3.1 Abgrenzung zum Arbeitsvertrag
3.2 Traditionelle und moderne Inhalte
3.3 Exkurs: Radikaler Konstruktivismus

4 Auswirkungen auf die Mitarbeiterperformance
4.1 Mitarbeiter motivieren
4.2 Vom Vertragsbruch zur inneren Kündigung

5 Empirische Studie zum psychologischen Vertrag bei dualen Studenten
5.1 Methodik
5.2 Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen

6 Zusammenfassung und Ausblick

7 Literaturverzeichnis

8 Internetverzeichnis

Excerpt out of 24 pages

Details

Title: Der psychologische Vertrag und seine Anwendung auf den Führungsstil
Subtitle: Am Beispiel eines dualen Studenten in der Bankenbranche
College: Berlin School of Economics and Law
Grade: 1,3
Author: Melina Nesemann (Author)
Year: 2014
Pages: 24
Catalog Number: V282120
ISBN (eBook): 9783656769415
ISBN (Book): 9783656838401
File size: 690 KB
Language: German
Keywords: Personalmanagement, Duales Studium, Mitarbeitermotivation, Psychologischer Vetrag, Soziale Kompetenz

Quote paper: Melina Nesemann (Author), 2014, Der psychologische Vertrag und seine Anwendung auf den Führungsstil, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282120

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