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Ziele und Ablauf der Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter


Academic Paper, 2006

31 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Bedarfsanalyse
2.1 Überblick
2.2 Elemente der Bedarfsanalyse
2.3 Verfahren der Bedarfsanalyse
2.3.1 Überblick über die Verfahren
2.3.2 Das Mitarbeitergespräch

3 Ziele der Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter
3.1 Überblick
3.2 Ziele aus Sicht des Unternehmens
3.3 Ziele aus Sicht des Vorgesetzten
3.4 Ziele aus Sicht der Mitarbeiter
3.5 Zielbildung
3.6 Festlegung der Strategie

4 Gestalten und Durchführen von Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter
4.1 Überblick
4.2 Inhaltliches Gestalten
4.3 Methoden für ältere Mitarbeiter
4.3.1 Überblick
4.3.2 Mentoring
4.4 Zeitliche Planung
4.5 Auswahl der Referenten
4.6 Situationsangepasste Durchführung

5 Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)

Excerpt out of 31 pages

Details

Title
Ziele und Ablauf der Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter
Grade
1,3
Author
Year
2006
Pages
31
Catalog Number
V281033
ISBN (eBook)
9783656744092
ISBN (Book)
9783668137745
File size
590 KB
Language
German
Keywords
ziele, ablauf, personalentwicklung, mitarbeiter
Quote paper
M.Sc. Business Administration Alexander Sauer (Author), 2006, Ziele und Ablauf der Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/281033

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Title: Ziele und Ablauf der Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter


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