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Emotionale Führung mit Hilfe des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers


Trabajo Universitario, 2014

22 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Emotionale Führung
2.1 Emotionen in der Führung
2.2 Die offene Schleife des limbischen Systems und dessen Auswirkungen
2.3 Resonante Führung

3 Personenzentrierter Ansatz nach Carl R. Rogers 8
3.1 Carl R. Rogers
3.2 Persönlichkeitskonzept Carl R. Rogers
3.3 Der Personenzentrierte Ansatz in der Gesprächsführung
3.4 Die Merkmale des Personenzentrierten Ansatzes
3.4.1 Einfühlendes Verstehen (Empathie)
3.4.2 Bedingungsfreies Akzeptieren / positive Wertschätzung
3.4.3 Echtheit / Kongruenz

4 Ein Hilfsmittel bei der Emotionalen Führung: Der Personenzentrierte Ansatz nach Carl R. Rogers

5 Fazit / Resümee

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Emotionale Führung mit Hilfe des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers
Universidad
Impulse e.V. - Schule für freie Gesundheitsberufe
Curso
Psychologischer Berater (Personal Coach)
Calificación
1,0
Autor
Año
2014
Páginas
22
No. de catálogo
V280372
ISBN (Ebook)
9783656744788
ISBN (Libro)
9783656744771
Tamaño de fichero
454 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
emotionale, führung, hilfe, personenzentrierten, ansatzes, carl, rogers
Citar trabajo
Miriam Rombeck (Autor), 2014, Emotionale Führung mit Hilfe des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280372

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