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Die Rolle der Führungskraft von Pflegestationen in der Burnoutprävention


Diplomarbeit, 2014

22 Seiten, Note: Erfolgreich


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Einleitung

Was ist Burnout?

Vermeidung der Faktoren die zu Burnout führen

1. Emotionale/Psychische Belastung
1a. Zeitdruck/Personalmangel
1b. Routine
1c. Administrative Belastung

2. Physische Belastung

3. Einstieg neuer Mitarbeitern

Schlussfolgerung

Burnout verhindern – Checkliste für Führungskräfte

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Die Rolle der Führungskraft von Pflegestationen in der Burnoutprävention
Hochschule
Fachhochschule des bfi Wien GmbH
Note
Erfolgreich
Autor
Jahr
2014
Seiten
22
Katalognummer
V275062
ISBN (eBook)
9783656678779
ISBN (Buch)
9783656678762
Dateigröße
519 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Burnout, Führungskraft, Prävention, Emotionale Erschöpfung, Rolle der Führungkraft, Pflege, Hilfe, Was tun?, Vermeidung, Zeitdruck, Belastung
Arbeit zitieren
Victoria Berende (Autor:in), 2014, Die Rolle der Führungskraft von Pflegestationen in der Burnoutprävention, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275062

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