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Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen


Dossier / Travail, 2013

17 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen des E-Learning
2.1. Einleitung
2.2. Personalentwicklung
2.3. Berufliche Weiterbildung
2.4. Definition des Begriffs E-Learning
2.5. Formen des E-Learning

3. Möglichkeiten des E-Learnings
3.1. Flexibilität und Kosteneinsparung
3.2. Besonderheiten des Lernens Erwachsener
3.3. Selbstgesteuertes Lernen

4. Grenzen des E-Learning

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen
Université
University of applied sciences Frankfurt a. M.
Note
1,3
Auteur
Année
2013
Pages
17
N° de catalogue
V271277
ISBN (ebook)
9783656633297
ISBN (Livre)
9783656633280
Taille d'un fichier
442 KB
Langue
allemand
Mots clés
personalentwicklung, e-learning, möglichkeiten, grenzen
Citation du texte
Can Özhan (Auteur), 2013, Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/271277

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Titre: Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen


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