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Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen


Trabajo Escrito, 2013

17 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen des E-Learning
2.1. Einleitung
2.2. Personalentwicklung
2.3. Berufliche Weiterbildung
2.4. Definition des Begriffs E-Learning
2.5. Formen des E-Learning

3. Möglichkeiten des E-Learnings
3.1. Flexibilität und Kosteneinsparung
3.2. Besonderheiten des Lernens Erwachsener
3.3. Selbstgesteuertes Lernen

4. Grenzen des E-Learning

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen
Universidad
University of applied sciences Frankfurt a. M.
Calificación
1,3
Autor
Año
2013
Páginas
17
No. de catálogo
V271277
ISBN (Ebook)
9783656633297
ISBN (Libro)
9783656633280
Tamaño de fichero
442 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
personalentwicklung, e-learning, möglichkeiten, grenzen
Citar trabajo
Can Özhan (Autor), 2013, Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/271277

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Título: Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen


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