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Mitarbeiterbindung im Wandel

Konkrete Handlungsempfehlungen zur Unterbindung von Fluktuation


Research Paper (undergraduate), 2013

25 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Fusionen, deren Ablauf und negative Folgen
2.1 Ablauf des Fusionsprozesses
2.2 Fehler im Fusionsprozess und deren Folgen
2.3 Fluktuation und deren Konsequenzen

3 Retentionmanagement gegen Fluktuation
3.1 Sinkendes Commitment als Ursache von Kündigungen
3.2 Handlungsfelder zur Erhöhung des Commitments
3.3 Instrumente des Retentionmanagements

4 Vorschläge für das Beispielunternehmen IT NOW

5 Fazit und Ausblick

6 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 25 pages

Details

Title
Mitarbeiterbindung im Wandel
Subtitle
Konkrete Handlungsempfehlungen zur Unterbindung von Fluktuation
College
Private University Schloss Seeburg
Grade
1,3
Author
Year
2013
Pages
25
Catalog Number
V232721
ISBN (eBook)
9783656489214
ISBN (Book)
9783656490753
File size
654 KB
Language
German
Keywords
mitarbeiterbindung, wandel, konkrete, handlungsempfehlungen, unterbindung, fluktuation
Quote paper
Bachelor Robert Hesse (Author), 2013, Mitarbeiterbindung im Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/232721

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Title: Mitarbeiterbindung im Wandel


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