Servant leadership und psychische Grundbedürfnisse von Mitarbeitern


Term Paper, 2012

27 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Relevanz des Themas

3. Servant leadership: Definition und Einordnung des Begriffs
3.1 Leadership, Management und Führung
3.2 Servant leadership, eine Definition?
3.3 Abgrenzung von und Übereinstimmung mit anderen leadership -Modellen

4. Theorie der psychischen Grundbedürfnisse
4.1 Autonomie
4.2 Kompetenz
4.3 Soziale Eingebundenheit

5. Darstellung Forschungsarbeiten zum Thema servant leadership und psychische Grundbedürfnisse
5.1 Forschungsarbeit Mayer, Bardes und Piccolo
5.2 Nuijten: „Führen“ und „Dienen“. Verhaltensweisen von servant leadership

6. Fazit

7. Kritische Bemerkungen

8. Weitere Ausblicke

Literaturverzeichnis

Anhang / Abbildungen

Erklärung

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Servant leadership und psychische Grundbedürfnisse von Mitarbeitern
College
University of Kaiserslautern  (DISC)
Grade
1,3
Author
Year
2012
Pages
27
Catalog Number
V209137
ISBN (eBook)
9783656365730
ISBN (Book)
9783656366867
File size
1605 KB
Language
German
Keywords
servant, grundbedürfnisse, mitarbeitern
Quote paper
Franca Domes (Author), 2012, Servant leadership und psychische Grundbedürfnisse von Mitarbeitern , Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/209137

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Title: Servant leadership und psychische Grundbedürfnisse von Mitarbeitern



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