Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Relevanz des Themas
3. Servant leadership: Definition und Einordnung des Begriffs
3.1 Leadership, Management und Führung
3.2 Servant leadership, eine Definition?
3.3 Abgrenzung von und Übereinstimmung mit anderen leadership -Modellen
4. Theorie der psychischen Grundbedürfnisse
4.1 Autonomie
4.2 Kompetenz
4.3 Soziale Eingebundenheit
5. Darstellung Forschungsarbeiten zum Thema servant leadership und psychische Grundbedürfnisse
5.1 Forschungsarbeit Mayer, Bardes und Piccolo
5.2 Nuijten: „Führen“ und „Dienen“. Verhaltensweisen von servant leadership
6. Fazit
7. Kritische Bemerkungen
8. Weitere Ausblicke
Literaturverzeichnis
Anhang / Abbildungen
Erklärung
Ende der Leseprobe aus 27 Seiten
- Arbeit zitieren
- Franca Domes (Autor:in), 2012, Servant leadership und psychische Grundbedürfnisse von Mitarbeitern , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/209137
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