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Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Das Modell ROWE


Dossier / Travail, 2012

18 Pages, Note: 1,7


Extrait


Gliederung

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungen

1. Themeneinführung

2. Grundbegriffe: Vertrauensarbeitszeit, Präsenz- und Ergebniskultur

3. ROWE
3.1 ROWE-Grundsätze
3.2 Umsetzung/Implementierung von ROWE
3.3 ROWE in Deutschland
3.4 Rolle von HR bei ROWE
3.5 Vor- und Nachteile von ROWE

4. Zusammenfassung

Quellenverzeichnis

Anlagenverzeichnis

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Das Modell ROWE
Université
University of Applied Sciences Berlin
Cours
Strategisches Personalmanagement
Note
1,7
Auteur
Année
2012
Pages
18
N° de catalogue
V204129
ISBN (ebook)
9783656312253
ISBN (Livre)
9783656447238
Taille d'un fichier
752 KB
Langue
allemand
Mots clés
ROWE, Vertrauensarbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten, Ergebniskultur
Citation du texte
Karina Mahn (Auteur), 2012, Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Das Modell ROWE, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/204129

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