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Empirische Studie zu materiellen Anreizsystemen in Stellenanzeigen für Pflegende


Dossier / Travail, 2012

34 Pages, Note: 2,3


Extrait


INHALTSVERZEICHNIS

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

ANLAGENVERZEICHNIS

1. EINFÜHRUNG
1.1. Anlass der Untersuchung
1.2. Fragestellung und Zielsetzung der Studie
1.3. Begriffsklärung
1.4. Literaturrecherche
1.5. Stichprobe
1.6. Hypothesen

2. FORSCHUNGSDESIGN UND FORSCHUNGSABLAUF
2.1. Darstellung dergewähltenForschungsmethode
2.2. DokumentationdesForschungsverlaufs
2.2.1. Bestimmung derAnalyseeinheiten
2.2.2. Festlegung derAnalysedimensionen
2.2.3. Erarbeitung des Kategorien-Systems
2.2.4. Kodierleitfaden
2.2.5. Pretest
2.2.6. Datenerhebung

3. FORSCHUNGSERGEBNISSE
3.1. Datenaufbereitung
3.2. Ergebnisdarstellungen
3.2.1. Ergebnissezu Häufigkeiten materieller Anreizeinsgesamt
3.2.2. Ergebnisse zu Häufigkeiten materieller Anreiz als fixer Bestandteil der Vergütung nach Qualifikationsgruppen
3.2.3. Ergebnisse zu Häufigkeiten materieller Anreize als variabler Bestandteil der Vergütung nach Qualifikationsgruppe
3.2.4. Ergebnisse zu materiellen Anreizen, die nicht Bestandteil der Vergütung sind
3.3. Interpretation

4. FAZIT

5. LITERATUR

ANLAGEN

Fin de l'extrait de 34 pages

Résumé des informations

Titre
Empirische Studie zu materiellen Anreizsystemen in Stellenanzeigen für Pflegende
Université
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Note
2,3
Auteur
Année
2012
Pages
34
N° de catalogue
V203109
ISBN (ebook)
9783656295433
ISBN (Livre)
9783656328995
Taille d'un fichier
1687 KB
Langue
allemand
Mots clés
materielle Anreize, Anreizsysteme, Stellenanzeigen, externe Personalbeschaffung in Krankenäusern
Citation du texte
Stephan Pfeiffer (Auteur), 2012, Empirische Studie zu materiellen Anreizsystemen in Stellenanzeigen für Pflegende, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/203109

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