Leseprobe
INHALTSVERZEICHNIS
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
ANLAGENVERZEICHNIS
1. EINFÜHRUNG
1.1. Anlass der Untersuchung
1.2. Fragestellung und Zielsetzung der Studie
1.3. Begriffsklärung
1.4. Literaturrecherche
1.5. Stichprobe
1.6. Hypothesen
2. FORSCHUNGSDESIGN UND FORSCHUNGSABLAUF
2.1. Darstellung dergewähltenForschungsmethode
2.2. DokumentationdesForschungsverlaufs
2.2.1. Bestimmung derAnalyseeinheiten
2.2.2. Festlegung derAnalysedimensionen
2.2.3. Erarbeitung des Kategorien-Systems
2.2.4. Kodierleitfaden
2.2.5. Pretest
2.2.6. Datenerhebung
3. FORSCHUNGSERGEBNISSE
3.1. Datenaufbereitung
3.2. Ergebnisdarstellungen
3.2.1. Ergebnissezu Häufigkeiten materieller Anreizeinsgesamt
3.2.2. Ergebnisse zu Häufigkeiten materieller Anreiz als fixer Bestandteil der Vergütung nach Qualifikationsgruppen
3.2.3. Ergebnisse zu Häufigkeiten materieller Anreize als variabler Bestandteil der Vergütung nach Qualifikationsgruppe
3.2.4. Ergebnisse zu materiellen Anreizen, die nicht Bestandteil der Vergütung sind
3.3. Interpretation
4. FAZIT
5. LITERATUR
ANLAGEN
- Arbeit zitieren
- Stephan Pfeiffer (Autor:in), 2012, Empirische Studie zu materiellen Anreizsystemen in Stellenanzeigen für Pflegende, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/203109
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