Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld


Seminararbeit, 2010

19 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

1. EINLEITUNG
1.1. Grundlagenwissen
1.2. Problemstellung
1.2. Methodik

2. ANALYSEHILFEN, MODELLE UND TECHNIKEN
2.1. Setting
2.2. Rapport
2.3. VAKOG - die 5 Sinne
2.3.1. Eye Movements
2.3.2. Language Patterns
2.4. Emotionen
2.5. Das Drama Dreieck

3. DER LÖSUNGSWEG
3.1. Feedback
3.2. Die Auflösung des Dramas
3.2.1. ERkennen der Drama-Dynamik
3.2.2. ERraten der Drama-Rollen
3.2.3. ERfassen der Landkarte, Werte, Emotionen
3.2.4. ERöffnen der eigenen Landkarte, Werte, Emotionen
3.2.5. ERsinnen gemeinsamer Ziele
3.2.6. ERschaffen gemeinsamer Ergebnisse
3.3. Drama-Lösung vor Problem-Lösung
3.4. Ankern

4. PERSÖNLICHES FAZIT

REFERENZEN

Literaturverzeichnis

Internet

Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel
Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld
Hochschule
Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung
Veranstaltung
MBA Seminar: Angewandtes Coaching
Note
1,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
19
Katalognummer
V190144
ISBN (eBook)
9783656146308
ISBN (Buch)
9783656146742
Dateigröße
559 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Detailierte Aufbereitung von Grundlagen und Instrumenten zur Durchführung eines Coachings. Anschließend wird die folgende Aufgabenstellung auf dieser Basis bearbeitet: "Ein/eine Kollege/Kollegin klagt über Aggressionen, die regelmäßig im beruflichen Umfeld auftreten. Wie können Sie mit welchen Coaching-Ansätzen darauf reagieren?"
Schlagworte
Angewandtes Coaching, Coaching, Aggressionen, Mobbing, Dr. Thomas Schröck, Coaching-Ansätze, Coaching-Instrumente, Donau Uni Krems, NLP, Setting, Rapport, VAKOG, VAKOG die 5 Sinne, Eye Movements, Language Patterns, Drama Dreieck, Auflösen von Drama, Ankern, Kommunikation, Dr. Ralf J. Jochheim, Kommunikation und Veränderung, Christoph Rauen, Varianten des Coachings, Personalentwicklung, Pacing, Outing, Leading, Repräsentationssysteme, Repräsentrationssysteme BAGEL, Täter, Retter, Opfer, Checker, Diva, Nörgler, Feedback, Drama-Dynamik, Drama-Rollen, Stopp-Strategien, Landkarte, Werte, Emotionen, Coaching-Fibel, Trinergie, Dr. Jochheim Gesundheitsgesellschaft mbH, Präventionsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Präventionsmanagement, BGM, Personalmanagement, Führung, Motivation, Worklife Balance, Gesundheitsförderung, metabolic balance Präventionsmanager, Salutogenese, Mentaltraining, Mentalcoaching, Diplom Mentaltrainer, MSc Gesundheitsmanagement, Unternehmensberatung
Arbeit zitieren
Ralf J. Jochheim, MSc (Autor:in), 2010, Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190144

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