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Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld


Trabajo de Seminario, 2010

19 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

1. EINLEITUNG
1.1. Grundlagenwissen
1.2. Problemstellung
1.2. Methodik

2. ANALYSEHILFEN, MODELLE UND TECHNIKEN
2.1. Setting
2.2. Rapport
2.3. VAKOG - die 5 Sinne
2.3.1. Eye Movements
2.3.2. Language Patterns
2.4. Emotionen
2.5. Das Drama Dreieck

3. DER LÖSUNGSWEG
3.1. Feedback
3.2. Die Auflösung des Dramas
3.2.1. ERkennen der Drama-Dynamik
3.2.2. ERraten der Drama-Rollen
3.2.3. ERfassen der Landkarte, Werte, Emotionen
3.2.4. ERöffnen der eigenen Landkarte, Werte, Emotionen
3.2.5. ERsinnen gemeinsamer Ziele
3.2.6. ERschaffen gemeinsamer Ergebnisse
3.3. Drama-Lösung vor Problem-Lösung
3.4. Ankern

4. PERSÖNLICHES FAZIT

REFERENZEN

Literaturverzeichnis

Internet

Abbildungsverzeichnis

Final del extracto de 19 páginas

Detalles

Título
Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld
Universidad
Donau-Universität Krems
Curso
MBA Seminar: Angewandtes Coaching
Calificación
1,0
Autor
Año
2010
Páginas
19
No. de catálogo
V190144
ISBN (Ebook)
9783656146308
ISBN (Libro)
9783656146742
Tamaño de fichero
559 KB
Idioma
Alemán
Notas
Detailierte Aufbereitung von Grundlagen und Instrumenten zur Durchführung eines Coachings. Anschließend wird die folgende Aufgabenstellung auf dieser Basis bearbeitet: "Ein/eine Kollege/Kollegin klagt über Aggressionen, die regelmäßig im beruflichen Umfeld auftreten. Wie können Sie mit welchen Coaching-Ansätzen darauf reagieren?"
Palabras clave
Angewandtes Coaching, Coaching, Aggressionen, Mobbing, Dr. Thomas Schröck, Coaching-Ansätze, Coaching-Instrumente, Donau Uni Krems, NLP, Setting, Rapport, VAKOG, VAKOG die 5 Sinne, Eye Movements, Language Patterns, Drama Dreieck, Auflösen von Drama, Ankern, Kommunikation, Dr. Ralf J. Jochheim, Kommunikation und Veränderung, Christoph Rauen, Varianten des Coachings, Personalentwicklung, Pacing, Outing, Leading, Repräsentationssysteme, Repräsentrationssysteme BAGEL, Täter, Retter, Opfer, Checker, Diva, Nörgler, Feedback, Drama-Dynamik, Drama-Rollen, Stopp-Strategien, Landkarte, Werte, Emotionen, Coaching-Fibel, Trinergie, Dr. Jochheim Gesundheitsgesellschaft mbH, Präventionsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Präventionsmanagement, BGM, Personalmanagement, Führung, Motivation, Worklife Balance, Gesundheitsförderung, metabolic balance Präventionsmanager, Salutogenese, Mentaltraining, Mentalcoaching, Diplom Mentaltrainer, MSc Gesundheitsmanagement, Unternehmensberatung
Citar trabajo
Ralf J. Jochheim, MSc (Autor), 2010, Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190144

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