Página de inicio >  Catálogo >  Gestión de recursos humanos - Otros

Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte


Trabajo Escrito, 2011

13 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffsbestimmungen
2.1 „Führung“
2.2 „Führungsstil“ und „Führungsverhalten“
2.3 Führungsstilkonzepte und deren Dimensionen

3. Führungsstilkonzepte
3.1 Eindimensionale Führungsstilkonzepte am Beispiel der Iowa Studien
3.2 Zweidimensionale Führungsstilkonzepte am Beispiel der Ohio Studien
3.4 Vergleich der Studien zu den Führungsstilkonzepten

4 Schluss

Literaturverzeichnis

Anlagen

Final del extracto de 13 páginas

Detalles

Título
Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Curso
Funktionen und Instrumente des Personalmanagements
Calificación
1,3
Autor
Año
2011
Páginas
13
No. de catálogo
V186884
ISBN (Ebook)
9783656099970
ISBN (Libro)
9783656099895
Tamaño de fichero
1055 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Ohio Studien, Iowa Studien, Führung, Führungsstile, Eindimensionale Führungsstilkonzepte, Zweidimensionale Führungsstilkonzepte, Führungsstilkonzepte, Führungsverhalten
Citar trabajo
Bachelor of Arts Michael Estel (Autor), 2011, Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/186884

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona