Homepage >  Catalog >  Psychology - Work, Business, Organisation

Personalauswahl ausbildender Unternehmen unter Berücksichtigung ausgewählter Berufswahltheorien


Project Report, 2011

30 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Berufswahl von Auszubildenden und ihre Folgen

2 Ausgewählte Berufswahltheorien
2.1 DieKongruenztheorievon Holland
2.1.1VierArbeitshypothesen
2.1.2 Spezifizierung der Persönlichkeitstypen
2.1.3 Hollands Zusatzannahmen
2.1.4Bewertung
2.2 Die Selbstkonzepttheorie von Super
2.2.1 Grundannahmen
2.2.2 Entwicklungsstadien 1
2.1.3 Bewertung

3 Personalauswahl in ausbildenden Unternehmen
3.1 Verfahren der Personalauswahl
3.2 Einsetzbarkeit zur Eignungsfeststellung von Auszubildenden
3.3 Umsetzbarkeit im mittelgroßen Unternehmen

4 Empfehlungen an ausbildende Unternehmen

Quellenverzeichnis

Excerpt out of 30 pages

Details

Title
Personalauswahl ausbildender Unternehmen unter Berücksichtigung ausgewählter Berufswahltheorien
College
University of Applied Sciences Hamburg
Grade
1,0
Author
Year
2011
Pages
30
Catalog Number
V183139
ISBN (eBook)
9783656072799
ISBN (Book)
9783656072447
File size
888 KB
Language
German
Keywords
Ausbildung, Holland, Super, Berufswahltheorien, Personalauswahl, Kongruenztheorie, Selbstkonzepttheorie
Quote paper
Moritz Hinnenthal (Author), 2011, Personalauswahl ausbildender Unternehmen unter Berücksichtigung ausgewählter Berufswahltheorien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/183139

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Personalauswahl ausbildender Unternehmen unter Berücksichtigung ausgewählter Berufswahltheorien


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free