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Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden


Term Paper, 2011

20 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

1 Das Feedbackgespräch als Qualitätsmerkmal der Ausbildung

2 Ziel und Aufbau der kaufmännischen Ausbildung

3 Die Hauptfunktionen von Mitarbeitergesprächen

4 Allgemeine Merkmale von Feedback

5 Gestaltung eines guten Feedbackgesprächs

6 Individuelle Förderung nach der Theorie der Salutogenese

7 Positive Auswirkungen auf den Ausbildungsprozess

Quellenverzeichnis

Excerpt out of 20 pages

Details

Title
Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden
College
University of Applied Sciences Hamburg
Grade
1,0
Author
Year
2011
Pages
20
Catalog Number
V182402
ISBN (eBook)
9783656064619
ISBN (Book)
9783656064909
File size
547 KB
Language
German
Keywords
Antonovsky, Salutogenese, Auszubildende, Ausbildung Feedbackgespräch, Mitarbeitergespräch, Ausbildung
Quote paper
Moritz Hinnenthal (Author), 2011, Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182402

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Title: Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden


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