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Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen

Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik


Dossier / Travail, 2010

46 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Zusammenfassung/Kurzbeschreibung

1 Ausgangsüberlegungen

2 Methodisches Vorgehen der Objektiven Hermeneutik
2.1 Methodologische Grundlagen
2.1.1 Latente Strukturen
2.1.2 Regelgeleitetheit der sozialen Praxis
2.1.3 Fall- Struktur- Rekonstruktion
2.1.4 Generalisierung der Fallstruktur
2.2 Sequenzanalyse
2.2.1 Phasen der Sequenzanalyse
2.2.1.1 Leseartenproduktion
2.2.1.2 Explikation der Lesearten
2.2.1.3 Überprüfung der Lesearten
2.2.2 Allgemeines: Interpretieren in Gruppen

3 Analyse des Interviews

4 Schlussfolgerungen

Anhang

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 46 pages

Résumé des informations

Titre
Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen
Sous-titre
Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik
Université
University of Kassel  (Personalwirtschafts- und Organisationslehre)
Cours
Qualitative Forschungsmethoden
Note
1,3
Auteurs
Année
2010
Pages
46
N° de catalogue
V177896
ISBN (ebook)
9783640999880
ISBN (Livre)
9783656003533
Taille d'un fichier
799 KB
Langue
allemand
Mots clés
entscheidungsumsetzung, organisationen, forschungsbericht, analyse, experteninterviews, objektiven, hermeneutik
Citation du texte
Schneider (Auteur)Krasnousova (Auteur)Mikhaldyko (Auteur)Wagner (Auteur)Dik (Auteur), 2010, Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177896

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Titre: Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen


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