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Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen

Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik


Trabajo Escrito, 2010

46 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Zusammenfassung/Kurzbeschreibung

1 Ausgangsüberlegungen

2 Methodisches Vorgehen der Objektiven Hermeneutik
2.1 Methodologische Grundlagen
2.1.1 Latente Strukturen
2.1.2 Regelgeleitetheit der sozialen Praxis
2.1.3 Fall- Struktur- Rekonstruktion
2.1.4 Generalisierung der Fallstruktur
2.2 Sequenzanalyse
2.2.1 Phasen der Sequenzanalyse
2.2.1.1 Leseartenproduktion
2.2.1.2 Explikation der Lesearten
2.2.1.3 Überprüfung der Lesearten
2.2.2 Allgemeines: Interpretieren in Gruppen

3 Analyse des Interviews

4 Schlussfolgerungen

Anhang

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 46 páginas

Detalles

Título
Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen
Subtítulo
Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik
Universidad
University of Kassel  (Personalwirtschafts- und Organisationslehre)
Curso
Qualitative Forschungsmethoden
Calificación
1,3
Autores
Año
2010
Páginas
46
No. de catálogo
V177896
ISBN (Ebook)
9783640999880
ISBN (Libro)
9783656003533
Tamaño de fichero
799 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
entscheidungsumsetzung, organisationen, forschungsbericht, analyse, experteninterviews, objektiven, hermeneutik
Citar trabajo
Schneider (Autor)Krasnousova (Autor)Mikhaldyko (Autor)Wagner (Autor)Dik (Autor), 2010, Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177896

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Título: Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen


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