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Diversity Management KMU

Ein Konzept für die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU)


Term Paper, 2008

28 Pages, Grade: 2,7


Excerpt


Inhalt

1. Einführung

2. Entwicklung des Konzepts „Diversity Management“

3. Die Bedeutung von „Diversity Management“ für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
3.1 Volkswirtschaftliche Bedeutung von KMU
3.2 Aktuelle Problemstellungen von KMU im Kontext von Strukturwandel und Globalisierung
3.3 Nutzen aus „Diversity Management“
3.4 Implementierungsschritte

4. Beitrag zu „Diversity Management“ durch berufsschulische und betriebliche Ausbildung
4.1 Ausbildungsrealität für Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationshintergrund
4.2 Entdeckung von Ressourcen statt Defizitorientierung
4.2.1 Pädagogische Ansätze
4.2.2 Nutzen aus Zweisprachigkeit in Ausbildung und Berufsalltag

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 28 pages

Details

Title
Diversity Management KMU
Subtitle
Ein Konzept für die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU)
College
University of Hannover  (Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung)
Course
Interkulturelle Kompetenz in der Multiplikatorenforschung
Grade
2,7
Author
Year
2008
Pages
28
Catalog Number
V173282
ISBN (eBook)
9783640934539
ISBN (Book)
9783640934812
File size
504 KB
Language
German
Notes
Die Arbeit fokussiert "einseitig" die betriebswirtschftliche Seite des Diversity Management. Es fehlt somit der Diskurs, der erst durch einen stärkeren Einbezug der Subjektseite zustande gekommen wäre.
Keywords
Vielfalt in Unternehmen, interkulturell, KMU, Diversity, Konzepte
Quote paper
Ina Siemssen (Author), 2008, Diversity Management KMU, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/173282

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Title: Diversity Management KMU


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