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Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung


Thèse de Bachelor, 2011

40 Pages, Note: 2,3


Extrait


INHALTSVERZEICHNIS

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Grundlagen der Agency - Theorie
2.2 Ziele und Funktionen von Managementanreizsystemen

3 Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
3.1 Hintergrund der Neufassung des Gesetzes & Datenbasis
3.2 Aspekte des VorstAG
3.2.1 Nachhaltige Unternehmensentwicklung
3.2.2 Üblichkeit der Vergütung
3.2.3 Angemessenheit der Vergütung
3.2.4 Mehrjährigkeit der Bemessungsgrundlage
3.2.5 Begrenzungsmöglichkeit des Aufsichtsrats
3.2.6 Selbstbehalt bei D&O-Versicherungen

4 Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 40 pages

Résumé des informations

Titre
Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung
Université
Ruhr-University of Bochum
Note
2,3
Auteur
Année
2011
Pages
40
N° de catalogue
V172803
ISBN (ebook)
9783640928392
ISBN (Livre)
9783640928040
Taille d'un fichier
851 KB
Langue
allemand
Mots clés
Managementvergütung, VorstAG, Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung
Citation du texte
Marvin Söding (Auteur), 2011, Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172803

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