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Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung


Tesis (Bachelor), 2011

40 Páginas, Calificación: 2,3


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Grundlagen der Agency - Theorie
2.2 Ziele und Funktionen von Managementanreizsystemen

3 Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
3.1 Hintergrund der Neufassung des Gesetzes & Datenbasis
3.2 Aspekte des VorstAG
3.2.1 Nachhaltige Unternehmensentwicklung
3.2.2 Üblichkeit der Vergütung
3.2.3 Angemessenheit der Vergütung
3.2.4 Mehrjährigkeit der Bemessungsgrundlage
3.2.5 Begrenzungsmöglichkeit des Aufsichtsrats
3.2.6 Selbstbehalt bei D&O-Versicherungen

4 Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 40 páginas

Detalles

Título
Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung
Universidad
Ruhr-University of Bochum
Calificación
2,3
Autor
Año
2011
Páginas
40
No. de catálogo
V172803
ISBN (Ebook)
9783640928392
ISBN (Libro)
9783640928040
Tamaño de fichero
851 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Managementvergütung, VorstAG, Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung
Citar trabajo
Marvin Söding (Autor), 2011, Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172803

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Título: Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung


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