Homepage >  Katalog >  Führung und Personal - Sonstiges

Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung


Hausarbeit, 2010

14 Seiten, Note: 2


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Körperliche Eignung
2.1.1 Die Veränderungen der physischen funktionellen Kapazität
2.1.2 Die Sauerstoffaufnahme
2.1.3 Die muskulo-skelettale Kapazität
2.1.4 Gewicht und das Älterwerden
2.2. Geistige Eignung
2.2.1 Geistige Eignung älterer Mitarbeiter
2.2.2 Wachstum der geistigen Fähigkeiten
2.2.3 Einfluss auf den Arbeitsalltag

3. Chance für die Unternehmen
3.1 Altersheterogene Arbeitsgruppen

4. Schlussbetrachtung

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
Untertitel
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung
Hochschule
Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main
Note
2
Autor
Jahr
2010
Seiten
14
Katalognummer
V169624
ISBN (eBook)
9783640880331
ISBN (Buch)
9783640880508
Dateigröße
424 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personal, ältere Mitarbeiter, Leistung älterer Mitarbeiter, alternde Belegschaft, körperliche, geistige, Eignung älterer Mitarbeiter, altersheterogene Arbeitsgruppen
Arbeit zitieren
Tobias Ochs (Autor:in), 2010, Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169624

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden