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Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung


Dossier / Travail, 2010

14 Pages, Note: 2


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Körperliche Eignung
2.1.1 Die Veränderungen der physischen funktionellen Kapazität
2.1.2 Die Sauerstoffaufnahme
2.1.3 Die muskulo-skelettale Kapazität
2.1.4 Gewicht und das Älterwerden
2.2. Geistige Eignung
2.2.1 Geistige Eignung älterer Mitarbeiter
2.2.2 Wachstum der geistigen Fähigkeiten
2.2.3 Einfluss auf den Arbeitsalltag

3. Chance für die Unternehmen
3.1 Altersheterogene Arbeitsgruppen

4. Schlussbetrachtung

Fin de l'extrait de 14 pages

Résumé des informations

Titre
Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
Sous-titre
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung
Université
University of Applied Sciences Frankfurt am Main
Note
2
Auteur
Année
2010
Pages
14
N° de catalogue
V169624
ISBN (ebook)
9783640880331
ISBN (Livre)
9783640880508
Taille d'un fichier
424 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personal, ältere Mitarbeiter, Leistung älterer Mitarbeiter, alternde Belegschaft, körperliche, geistige, Eignung älterer Mitarbeiter, altersheterogene Arbeitsgruppen
Citation du texte
Tobias Ochs (Auteur), 2010, Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169624

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Titre: Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen


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