Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Divers

Repatriation – why and how to succeed?


Dossier / Travail, 2011

12 Pages, Note: 1,0


Extrait


Contents

List of Abbreviations

List of Symbols

List of Tables

1 Introduction

2 Insufficient Re-entry and its Effects
2.1 Re-entry in the current practice
2.2 Person-Environment Fit Model
2.3 Impact of insufficient repatriation on MNCs

3 Creating a successful Repatriation
3.1 Measures to facilitate the re-entry
3.1.1 Before assignment
3.1.2 During assignment
3.1.3 After return
3.2 Win-Win Situation

4 Conclusion

Bibliography

Fin de l'extrait de 12 pages

Résumé des informations

Titre
Repatriation – why and how to succeed?
Université
University of Hamburg  (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
Cours
International Human Resource Management
Note
1,0
Auteur
Année
2011
Pages
12
N° de catalogue
V167009
ISBN (ebook)
9783640834259
ISBN (Livre)
9783640834495
Taille d'un fichier
457 KB
Langue
anglais
Mots clés
International assignment, Repatriation, Re-entry, Re-entry shock, Person-Environment Fit Model, successful re-entry, Insufficient Re-entry, Impact of insufficient repatriation on MNCs, Measures to facilitate the re-entry, Win-Win Situation
Citation du texte
Mariya Chernoruk (Auteur), 2011, Repatriation – why and how to succeed?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/167009

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Repatriation – why and how to succeed?


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur