Repatriation – why and how to succeed?


Hausarbeit, 2011

12 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Contents

List of Abbreviations

List of Symbols

List of Tables

1 Introduction

2 Insufficient Re-entry and its Effects
2.1 Re-entry in the current practice
2.2 Person-Environment Fit Model
2.3 Impact of insufficient repatriation on MNCs

3 Creating a successful Repatriation
3.1 Measures to facilitate the re-entry
3.1.1 Before assignment
3.1.2 During assignment
3.1.3 After return
3.2 Win-Win Situation

4 Conclusion

Bibliography

Ende der Leseprobe aus 12 Seiten

Details

Titel
Repatriation – why and how to succeed?
Hochschule
Universität Hamburg  (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
Veranstaltung
International Human Resource Management
Note
1,0
Autor
Jahr
2011
Seiten
12
Katalognummer
V167009
ISBN (eBook)
9783640834259
ISBN (Buch)
9783640834495
Dateigröße
457 KB
Sprache
Englisch
Schlagworte
International assignment, Repatriation, Re-entry, Re-entry shock, Person-Environment Fit Model, successful re-entry, Insufficient Re-entry, Impact of insufficient repatriation on MNCs, Measures to facilitate the re-entry, Win-Win Situation
Arbeit zitieren
Mariya Chernoruk (Autor:in), 2011, Repatriation – why and how to succeed?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/167009

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