Intrapreneurship in Großunternehmen


Trabajo Escrito, 2010

23 Páginas, Calificación: 2,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungnsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1. Definition Großunternehmen
2.2. Intrapreneurship
2.2.1. Definition
2.2.1. Entstehungsgeschichte
2.2.2. Notwendigkeit und Ziele
2.3. Intrapreneurship im Großunternehmen
2.3.1. Anforderung an die Organisation
2.3.2. Anforderungen an die Mitarbeiter
2.4. Grenzen des Intrapreneurship- Konzept

3. Praktische Grundlagen
3.1. Maßnahmen für eine Intrapreneurship fördernde Organisation
3.1.1. Intrapreneurship förderndes Klima in einer Organisation
3.1.2. Unterstützung durch die Geschäftsleitung bei der Ideen entstehung
3.1.3. Bereitstellung von Ressourcen
3.1.4. Teamarbeit und High Road- Arbeitsorganisationen

4. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichniss

Final del extracto de 23 páginas

Detalles

Título
Intrapreneurship in Großunternehmen
Universidad
The FOM University of Applied Sciences, Hamburg
Calificación
2,3
Autor
Año
2010
Páginas
23
No. de catálogo
V166177
ISBN (Ebook)
9783640823567
ISBN (Libro)
9783640823390
Tamaño de fichero
466 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Intrapreneurship, Großunternehmen, Unternehmen, Organisation
Citar trabajo
Elisabeth Lu (Autor), 2010, Intrapreneurship in Großunternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166177

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